Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Talent Acquisition Manager

  • Tilburg
  • HR
  • 38 uur
Solliciteer direct
Wil jij impact maken bij de snelst groeiende fashion retailer van Nederland? The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République en De KOOPman) is op zoek naar een Talent Acquisition Manager. Jij weet waar talent zich bevindt én hoe je mensen enthousiast maakt. Je brengt overzicht en focus, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Geen dikke plannen, maar snelheid, energie en resultaat. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct – wij maken graag kennis met jou!
Wil jij impact maken bij de snelst groeiende fashion retailer van Nederland? The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République en De KOOPman) is op zoek naar een Talent Acquisition Manager. Jij weet waar talent zich bevindt én hoe je mensen enthousiast maakt. Je brengt overzicht en focus, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Geen dikke plannen, maar snelheid, energie en resultaat. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct – wij maken graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een sterke recruitmentstrategie. Je geeft richting aan je team én pakt zelf de belangrijkste vacatures op. Jij weet precies waar talent te vinden is en spreekt ze actief aan. Bulk én kwaliteit combineren is voor jou geen probleem: van snelle instroom van retail talent tot het selecteren van shopmanagers en toptalent voor ons hoofdkantoor. Daarnaast werk je nauw samen met onze marketingafdeling om employer branding en recruitment marketing naar een hoger niveau te tillen. Jij zorgt dat recruitment een stevig onderdeel van ons HR-beleid wordt en fungeert als sparringspartner voor zowel HR als management.

Wat wij vragen

  • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
  • Ervaring met zowel bulk recruitment als het aantrekken van toptalent.
  • Een sterk netwerk en affiniteit met fashion/retail.
  • Gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
  • Strategisch inzicht combineren met pragmatisch handelen en zelf doen.
  • Energiek, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit.
  • Je voelt je thuis bij onze kernwaarden: fun, eigenzinnig, no-nonsense en sympathiek.

    • Wat wij bieden

  • Een rol waarin je écht verschil maakt en veel vrijheid krijgt om het op jouw manier te doen.
  • Een enthousiast recruitmentteam dat samen met jou wil groeien.
  • Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • 25% personeelskorting bij al onze formules.
  • Een inspirerende fashionomgeving in Lijnden & Tilburg.
  • Dagelijks vers bereide lunch, flexibele werktijden, toffe borrels en feestjes.
  • Een laptop van de zaak en een moderne werkplek.
  • Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan maandelijkse sportactiviteiten of gebruikmaken van een voedings- of budgetcoach.
  • De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

    • Sollicitatieprocedure

    Vragen over deze
    vacature?

    Heb je vragen over deze vacature,
    dan vertellen we je graag meer
    hierover:

    Laura Roozen - van Erve

    Vergelijkbare vacatures

    Mis geen enkele job

    Blijf op de hoogte en ontvang passende vacatures in je inbox!